Wie verändert Künstliche Intelligenz die Art, wie wir führen und Wandel gestalten? Lisa Wucherpfennig teilt Erfahrungen aus internationalem Change Management und zeigt, warum KI ein echter Führungs-Copilot sein kann.
Themen dieser Folge
In dieser Episode sprechen wir über:
- KI als Führungs-Copilot: Wie unterstützt KI Entscheidungen und Kommunikation?
- Change Management 4.0: Was ändert sich in der digitalen Transformation?
- Kultur und Zusammenarbeit: Wie prägt KI die Unternehmenskultur?
- Qualifizierung: Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte heute?
- Mitarbeitende stärken: Wie gewinnt man Teams für den Wandel?
Praxisbeispiele
Lisa Wucherpfennig bringt Erfahrungen aus globalen Organisationen mit:
- Internationale Change-Projekte mit KI-Unterstützung
- Kulturelle Unterschiede im Umgang mit KI
- Erfolgsfaktoren für nachhaltige Transformation
- Fehler und Learnings aus der Praxis
Zentrale Erkenntnisse
- KI ersetzt keine Führung - sie verstärkt menschliche Fähigkeiten
- Kommunikation ist entscheidend - transparente Information baut Ängste ab
- Qualifizierung vor Technologie - erst Menschen befähigen, dann Tools einführen
- Kultur frisst Strategie - ohne kulturelle Verankerung scheitern KI-Projekte
Für wen ist diese Folge?
Die Episode richtet sich an Führungskräfte, Change Manager, HR-Verantwortliche und alle, die verstehen wollen, wie KI die Führungsarbeit verändert und wie man den Wandel erfolgreich gestaltet.
Handlungsempfehlungen
- Starten Sie mit einem klaren “Warum” für KI im Unternehmen
- Binden Sie Führungskräfte frühzeitig als Multiplikatoren ein
- Schaffen Sie sichere Raeume zum Experimentieren
- Feiern Sie Erfolge und lernen Sie aus Rückschlägen